V1. Полнота картины
V1.1 Как вы думаете, вы уже знаете все проблемы компании? Есть ли на ваш взгляд противоречия в выявленных проблемах?
Например: продажи считают, что проблема в количестве заявок, маркетинг уверен, что заявок достаточно; нужен новый сайт, хотя потери в обработке заказов; жалобы клиентов разные, но никто не ищет общую причину.
V1.2 Если решить все проблемы, которые вы уже видите, компания начнет расти? Или что-то все равно будет мешать?
Подумайте: продажи выросли, но прибыль почти не изменилась; новые сотрудники пришли, но быстрее не стало; внедрили систему, а результат почти не изменился.
V1.3 Есть ли в компании что-то, что давно никто не проверял, потому что “оно и так работает”?
Например: процесс существует несколько лет и не пересматривался; никто не может объяснить отдельный этап; сотрудники говорят “мы всегда так делали”.
V1.4 Есть ли вещи, в которых вы уверены, хотя никогда специально их не проверяли?
Например: кажется, что клиенты уходят из-за цены; отдел работает хорошо, потому что жалоб мало; проблема известна, но доказательств нет.
V1.5 Если завтра выяснится, что главная проблема компании совсем не та, о которой вы думаете сейчас, насколько вы этому удивитесь?
Подумайте: планировали новый сайт, а проблема оказалась в логистике; хотели увеличить рекламу, а не хватало менеджеров; искали причину в продажах, а клиенты уходили после покупки.
V2. Понимание проблемы
V2.1 Эта проблема появилась сразу или развивалась постепенно?
Например: продажи начали падать несколько месяцев назад; проблема появилась после изменений; никто не может сказать, когда именно все началось.
V2.2 Эта проблема возникает постоянно или только в определенных ситуациях?
Например: только в высокий сезон, у определенных клиентов, в одном отделе или после конкретных изменений.
V2.4 Из-за чего, по вашему мнению, возникла именно эта проблема? Назовите не больше трех причин.
Например: недостаток клиентов, ошибки сотрудников, неэффективные процессы, высокая конкуренция.
V6. Влияние слепых зон и неоспариваемых предположений
V6.1 Когда решение не дает ожидаемого результата, что чаще всего ставят под сомнение в первую очередь?
Например: такое бывает часто, иногда, редко, или при появлении новых фактов решение обычно пересматривают.
V6.2 Бывает ли, что решение долго не ставят под сомнение просто потому, что “так всегда работало”?
Например: да, такое встречается; иногда; очень редко; обычно устоявшиеся подходы регулярно пересматривают.
С вами свяжется менеджер или директор по стратегическому развитию Ветта Виельтон в течение суток.
Отправить V-Scan
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку данных для связи по заявке.